Contenuto
- Perchè importa
- Come puoi onorare la memoria di un collega deceduto
- Tenere un servizio commemorativo
- Pianta un albero
- Appendi una targa o una fotografia
- Crea una scheda di memoria
- Istituire una borsa di studio
- Organizza una raccolta fondi
- Organizza un'uscita divertente
- Assegna un nome a uno spazio o a un evento
- Volontariato come una squadra
- Prenditi del tempo per fare una pausa e riflettere
Sfortunatamente, le aziende spesso tentano di "andare avanti" il più rapidamente possibile nella convinzione errata che meno si dice, meglio è in termini di morale e produttività dei dipendenti.
Perchè importa
In realtà, le aziende e i loro dipendenti sopravvissuti sono meglio serviti riconoscendo apertamente la morte di un dipendente / collega in modo strutturato e significativo. Tali risposte non solo forniscono uno sfogo appropriato per la genuina tristezza e il senso di perdita provati dai colleghi professionisti del defunto, ma rafforzano anche la sensazione che l'azienda apprezzi e si preoccupi dei suoi dipendenti come persone.
Come puoi onorare la memoria di un collega deceduto
Sia che tu sia attualmente alle prese con il dolore causato dalla morte di un collega o che cerchi di migliorare la risposta della tua azienda dal punto di vista manageriale o delle risorse umane, questi suggerimenti possono aiutarti.
Tenere un servizio commemorativo
Anche se la politica ufficiale in materia di lutto della tua azienda consentiva ai dipendenti di partecipare alla veglia / visita e / o al funerale / servizio di committenza durante l'orario di lavoro, onora il tuo collega deceduto tenendo uno speciale servizio funebre al lavoro. Questo evento può assumere qualsiasi forma che i membri del personale sopravvissuti ritengano opportuno, ma tenere una colazione o un pranzo è generalmente una buona idea.
Per ridurre al minimo la spesa, chiedi ai dipendenti di fornire un alimento o una bevanda per un pasto a buffet, dopodiché chiunque lo desideri può offrire un ricordo preferito o alcune parole sul collega. Se le circostanze lo giustificano, invitare anche i parenti stretti del defunto a partecipare.
Pianta un albero
Molte aziende forniscono aree all'aperto dove i dipendenti si riuniscono durante le pause, si godono il pranzo o persino conducono riunioni quando il tempo è bello. Se questo descrive il tuo posto di lavoro, abbellisci i terreni dell'azienda piantando un albero in onore del defunto e / o installando una panchina commemorativa.
L'aggiunta di una targa incisa, di una pietra o di un pennarello recante il nome del dipendente, le date del servizio e una citazione significativa fornisce un bel tocco.
Appendi una targa o una fotografia
All'interno dell'edificio della tua azienda, un muro nudo nell'area della reception, nell'atrio d'ingresso, nella sala relax o nel corridoio offre un luogo perfetto per appendere una targa commemorativa e / o una fotografia del tuo collega. Ciascuno di questi elementi potrebbe includere il nome del dipendente e le date del servizio, nonché un preventivo, se lo si desidera.
Crea una scheda di memoria
Spesso visto durante le visite / veglie funebri, una "scheda della memoria" mostra una selezione di fotografie che catturano momenti significativi della vita del defunto. Dopo aver scelto le immagini, i cari sopravvissuti a volte migliorano questa presentazione raggruppandola con altri elementi significativi, come diplomi, medaglie, premi e oggetti usati in un hobby preferito.
Se non hai accesso a un numero sufficiente di fotografie o oggetti, chiedi ai parenti stretti di fornirne alcuni, se appropriato. Inoltre, chiedi ai colleghi sopravvissuti se hanno pubblicato foto rilevanti sui social media che sarebbero disposti a condividere.
Successivamente, trasforma la tua scheda di memoria in un fotolibro stampato, chiedi a ogni dipendente di firmarlo e quindi presentalo alla famiglia del tuo collega.
Istituire una borsa di studio
Secondo Benjamin Franklin, solo la morte e le tasse erano certezze. Oggi, genitori e studenti allo stesso modo potrebbero aggiungere a tale elenco il costo sempre crescente per ottenere un'istruzione secondaria. Con l'aumento delle tasse scolastiche universitarie e professionali, i potenziali studenti apprezzano ogni forma di aiuto finanziario possibile, quindi perché non istituire una borsa di studio in memoria del tuo collega defunto?
Che siano finanziati dall'azienda o da un evento di raccolta fondi annuale, importi a partire da $ 250 aiuteranno uno studente a sostenere i costi della sua istruzione post-liceale. Se appropriato, potresti persino concentrare la borsa di studio per aiutare coloro che perseguono il percorso di carriera del defunto, come la contabilità o il marketing.
Organizza una raccolta fondi
Se il tuo collega ha lasciato il coniuge e i figli, organizza una raccolta fondi e dai il ricavato alla famiglia per aiutare a pagare le spese funebri o per creare un fondo per il college per i bambini.
Raccogliere denaro potrebbe essere semplice come chiedere ad altri dipendenti di dare un contributo volontario, oppure potrebbe richiedere più pianificazione se si desidera organizzare un evento, come un torneo di golf, una corsa / passeggiata di 5 km, una cena commemorativa o un giro dei pub, ecc. .
Organizza un'uscita divertente
Il tuo collega amava ballare, dare un'occhiata al ristorante più recente o ascoltare musica dal vivo? Era sempre pronto per visitare un club di cabaret, assistere a una partita di baseball o tirare a canestro? Se c'era un'attività particolare che piaceva al tuo ex collega, pubblica un foglio di iscrizione nella sala pausa e invita i tuoi colleghi a un evento informale dopo il lavoro ispirato all'hobby o all'attività preferita del tuo collega.
Se non hai mai giocato a bowling prima o il pensiero di andare a cavallo ti fa piegare le ginocchia, ricorda a te stesso quanto il tuo collega defunto apprezzerebbe il tuo sforzo e il pensiero dietro di esso.
Assegna un nome a uno spazio o a un evento
Gli edifici nei campus universitari, o sezioni all'interno di tali strutture, spesso portano il nome del donatore principale. Anche se potrebbe non essere pratico per la tua azienda nominare o rinominare la sua sede, forse l'azienda potrebbe nominare un ufficio, una sala riunioni, un'ala o un piano in onore del dipendente deceduto. Ad esempio, se lavorava nel dipartimento di tecnologia dell'informazione, la stanza che ospita tutto l'hardware del computer potrebbe essere designata "Sala server Jonathan Smith".
Se nominare uno spazio fisico si rivela poco pratico, allora forse puoi nominare un evento aziendale che si verifica regolarmente, come un picnic, una festa, una sessione di formazione, ecc., In onore del tuo collega.
Volontariato come una squadra
In molte aziende, i dipendenti offrono regolarmente il proprio tempo e le proprie energie per una buona causa come parte dell'impegno del datore di lavoro nei confronti della propria comunità. Sia che questo giorno di servizio comporti la raccolta della spazzatura lungo una strada, la costruzione di un nuovo parco giochi per i bambini o il servizio di cibo agli affamati, le opportunità di guarire aiutando abbondano.
Forma una squadra con i tuoi colleghi, identifica in che modo il tuo tempo e i tuoi talenti possono portare benefici alla tua comunità ed esci in onore del tuo collega deceduto. Se opportuno, la tua squadra potrebbe anche indossare magliette speciali "in ricordo di" realizzate per l'occasione.
Prenditi del tempo per fare una pausa e riflettere
La cosa più vicina all'immortalità che ognuno di noi può sperare di ottenere è rimanere vivi nella memoria di coloro che ci hanno conosciuto e amato. Pertanto, nell'anniversario della morte del tuo collega o ogni volta che lo spirito ti commuove, fermati e rifletti sul privilegio che avevi di conoscerlo, anche se quel tempo non era abbastanza lungo.