Contenuto
- 5 passaggi per determinare le prestazioni di invalidità
- Problemi da superare con le prestazioni di invalidità della previdenza sociale
- Assicurazione contro l'invalidità della previdenza sociale
- Problemi durante la richiesta di prestazioni di invalidità
- Hai bisogno di rappresentanza?
- Perché richiedere i sussidi di invalidità della previdenza sociale?
- Ha aiutato con successo oltre 300.000 persone a livello nazionale a ricevere i sussidi di invalidità che ne hanno diritto.
- Raggiunto un tasso di premio del 90%.
I pazienti che sono stati aiutati da Allsup spesso soffrono di condizioni reumatiche e malattie muscolo-scheletriche come:
- Osteoartrite
- Artrite reumatoide
- Lupus
- Fibromialgia
5 passaggi per determinare le prestazioni di invalidità
Qual è il processo di valutazione utilizzato per determinare le prestazioni di invalidità? Mr. Allsup spiega il cinque fasi processo di valutazione sequenziale:
Passaggio 1: stai lavorando?
Il passaggio 1 determina semplicemente se un individuo sta "lavorando", secondo la definizione della Social Security Administration. Guadagnare più dell'importo mensile di attività lucrativa sostanziale come dipendente è sufficiente per l'interdizione dal ricevere i sussidi di invalidità della previdenza sociale.
Passaggio 2: la tua condizione è grave?
Il passaggio 2 implica che la menomazione deve essere abbastanza grave da limitare in modo significativo la capacità di svolgere attività lavorative di base per qualificarsi. Inoltre, la perdita di valore deve durare o presumibilmente durare, per un periodo continuativo non inferiore a 12 mesi.
Passaggio 3: la tua condizione è una menomazione elencata?
Il passaggio 3 chiede se la menomazione soddisfa o è uguale a un elenco medico. La Social Security Administration suddivide il corpo in 14 sistemi o elenchi principali. In questi 13 sistemi sono incluse più di 150 categorie di condizioni mediche che, secondo la Social Security Administration, sono abbastanza gravi da impedire a un individuo di svolgere qualsiasi lavoro.
L'artrite è considerata nell'ambito del sistema muscoloscheletrico e ha diversi elenchi o categorie mediche specifiche.
Artrite infiammatoria
Per soddisfare i criteri di elenco, una persona con artrite infiammatoria (come l'artrite reumatoide) deve avere gonfiore, dolore e limitazione delle articolazioni persistenti come:
- Fianchi
- Ginocchia
- Caviglie
- Le spalle
- Gomiti
- Polsi e mani
Artrite degenerativa
Le persone che soffrono di artrite degenerativa (artrosi) soddisfano i requisiti se hanno limitazioni significative nell'uso delle braccia / mani o hanno un problema significativo a stare in piedi e camminare. Coloro che hanno problemi significativi alla schiena o al collo dovuti a processi degenerativi devono avere una perdita sensoriale, riflessa e motoria persistente per soddisfare i criteri elencati.
Condizioni non elencate
Tuttavia, se l'artrite di una persona lo fa non soddisfare un elenco medico, l'amministrazione della previdenza sociale continua con i due passaggi successivi per vedere se la persona potrebbe ancora beneficiare di prestazioni di invalidità. Nelle due fasi successive:
- La Social Security Administration esamina principalmente come le limitazioni ei sintomi effettivi imposti dall'artrite influenzano la capacità di una persona di svolgere un lavoro.
- La Social Security Administration guarda più specificamente all'impatto sul lavoro di avere l'artrite.
Passaggio 4: puoi eseguire il lavoro che hai svolto in precedenza?
Il passaggio 4 esplora la capacità di un individuo di svolgere il lavoro che ha svolto in passato nonostante la sua menomazione. Se la Social Security Administration rileva che una persona può svolgere il suo lavoro passato, i benefici vengono negati. Se la persona non può, il processo procede al quinto e ultimo passaggio.
Passaggio 5: puoi fare qualsiasi altro tipo di lavoro?
Il passaggio 5 determina quale altro lavoro, se del caso, la persona può eseguire. L'amministrazione della previdenza sociale esamina:
- Età
- Formazione scolastica
- Esperienza lavorativa
- Condizione fisica / mentale
Per determinare la disabilità, la Social Security Administration inserisce regole professionali, che variano a seconda dell'età. Ad esempio, se una persona è:
- Sotto i 50 anni e, a causa dei sintomi dell'artrite, incapace di svolgere quello che la Social Security Administration chiama lavoro sedentario, allora la Social Security Administration raggiungerà una determinazione di disabile. Il lavoro sedentario richiede la capacità di sollevare un massimo di 10 libbre alla volta, sedersi sei ore e occasionalmente camminare e stare in piedi due ore al giorno di otto ore.
- Età 50 o più e, a causa della sua disabilità, limitata a svolgere un lavoro sedentario ma non ha competenze lavorative che gli permettano di farlo, la Social Security Administration raggiungerà una determinazione di disabile.
- Più di 60 anni e, a causa della sua disabilità, incapace di svolgere nessuno dei lavori che ha svolto negli ultimi 15 anni, l'amministrazione della previdenza sociale raggiungerà probabilmente una determinazione di disabile.
- Qualsiasi età e, a causa dell'artrite, ha una menomazione psicologica che impedisce anche il lavoro semplice e non qualificato, l'amministrazione della previdenza sociale raggiungerà una determinazione di disabile.
Problemi da superare con le prestazioni di invalidità della previdenza sociale
Ogni anno più di un milione di persone chiedono prestazioni di invalidità alla Social Security Administration.
- Ilcattive notizie vale a dire che quasi due su tre che richiedono prestazioni di invalidità verranno negati.
- Ilbuone notizie è disponibile l'aiuto di esperti per assistere nel processo e migliorare le tue probabilità di vincere la tua causa.
Assicurazione contro l'invalidità della previdenza sociale
Social Security Disability è un programma assicurativo pagato dalle tasse FICA.
Tutti gli americani che lavorano contribuiscono con il 7,65% di ogni busta paga alle tasse del Federal Insurance Contributions Act (FICA).
Ai sensi del Federal Insurance Contributions Act, le tasse FICA ammontano al 15,3% del tuo reddito da lavoro. Un totale del 12,4 percento del reddito guadagnato (fino a un limite annuale) viene versato alla previdenza sociale, un ulteriore 2,9 percento del reddito guadagnato (senza limiti) viene versato a Medicare. Se sei un dipendente, paghi solo la metà delle tasse FICA (6,2% per la previdenza sociale + 1,45% per Medicare per un totale del 7,65%), il tuo datore di lavoro paga il restante 7,65%. I lavoratori autonomi pagano l'intero 15,3 per cento).
Una parte di quel pagamento va alla copertura assicurativa per l'invalidità da parte della Social Security Administration. Tuttavia, i problemi burocratici che affliggono il programma di assicurazione per la disabilità della Social Security Administration spesso impediscono la distribuzione equa e rapida delle prestazioni di invalidità alle persone che ne hanno diritto.
Problemi durante la richiesta di prestazioni di invalidità
Se scegli di richiedere da solo i benefici di invalidità, ci sono diversi problemi che dovrai affrontare, come:
- Arretrati di richieste di invalidità non elaborate.
- Un'attesa media di cinque mesi dopo la presentazione di un reclamo prima di ricevere una risposta sulla domanda iniziale e quasi un anno di ritardi aggiuntivi se la richiesta viene impugnata.
- Arretrati di casi di disabilità in attesa di revisione, con centinaia di migliaia di casi in attesa di revisione ogni anno.
Hai bisogno di rappresentanza?
Sebbene inizialmente progettato per rendere più facile per le persone rappresentarsi, non ci volle molto perché avvocati e rappresentanti fossero coinvolti nel processo di disabilità. La rappresentanza in un caso di disabilità previdenziale può essere preziosa poiché:
- Imparare i dettagli del sistema può essere difficile.
- Le regole sono sempre più complesse.
- Gli esperti conoscono i dettagli del processo.
- Gli esperti possono aumentare le tue probabilità di ottenere prestazioni di invalidità.
Perché richiedere i sussidi di invalidità della previdenza sociale?
Perché dovrei richiedere le prestazioni di invalidità della previdenza sociale se il mio datore di lavoro o la compagnia di assicurazioni sta già pagando le prestazioni?
Coloro che non conoscono la risposta a questa domanda stanno cambiando se stessi. E lo sono anche i datori di lavoro che non si rendono conto che la mancanza di qualifica di previdenza sociale sta costando loro una quota maggiore del necessario per i loro dipendenti.