Legge, diritti legali e persone con problemi di udito

Posted on
Autore: Judy Howell
Data Della Creazione: 28 Luglio 2021
Data Di Aggiornamento: 12 Maggio 2024
Anonim
#6 Permesso di soggiorno per cure mediche e accesso al sistema sanitario nazionale
Video: #6 Permesso di soggiorno per cure mediche e accesso al sistema sanitario nazionale

Contenuto

Non esiste una legge che copra solo le persone non udenti e ipoudenti. Piuttosto, più leggi affrontano la sordità e la perdita dell'udito come una disabilità, con alcune leggi più importanti di altre.

Come sei coperto

Early Hearing Detection and Intervention (EHDI) garantisce che ogni neonato venga sottoposto a screening per la perdita dell'udito prima di lasciare l'ospedale. Se lo screening iniziale non viene superato, una valutazione diagnostica dell'udito deve essere completata entro i 3 mesi di età. Se è presente la perdita dell'udito, l'iscrizione a un programma statale di intervento precoce sarà completata entro i 6 mesi di età.

L'Idea (Individuals with Disabilities Education Act) fornisce servizi di intervento precoce gratuiti e adeguati dalla nascita ai 3 anni di età e copre gli anni scolastici (età 3-21 anni). Se uno studente è idoneo per IDEA o ha un piano 504, la scuola deve garantire che gli apparecchi acustici funzionino correttamente, che lo studente abbia accesso alla tecnologia assistiva (come un sistema FM) e che coloro che utilizzano la tecnologia assistiva, inclusi gli insegnanti, siano adeguatamente formati nella cura e nell'uso di tale tecnologia.


L'Americans with Disabilities Act (ADA) ha cinque sezioni. Il titolo I si concentra sull'occupazione e si applica alle imprese con 15 o più dipendenti. Il secondo garantisce che tutte le attività e i programmi del governo statale e locale siano accessibili alle persone con disabilità. Il titolo III afferma che tutte le attività commerciali aperte al pubblico, indipendentemente dalle dimensioni, devono essere accessibili. Il titolo IV ha creato il servizio di ritrasmissione a livello nazionale per rendere il sistema telefonico disponibile alle persone con problemi di udito e / o di linguaggio. Il titolo V è una categoria miscellanea.

Mentre l'ADA si applica agli spazi pubblici, il Fair Housing Act si applica alle aree residenziali. Il Fair Housing Act proibisce la discriminazione contro le persone con disabilità negli alloggi pubblici o privati. Garantisce che i fornitori di alloggi prevedano sistemazioni ragionevoli per l'accesso e consentano alle persone con disabilità di apportare modifiche ragionevoli (sebbene ciò possa avvenire a proprie spese) all'alloggio. Questo atto ha anche assicurato che i nuovi alloggi plurifamiliari coperti soddisfino determinati standard di accessibilità.


Il 21st Century Communications and Video Accessibility Act (CVAA) è stato emanato nel 2010 dal presidente Obama. Il CVAA ha aggiornato le leggi federali sulle comunicazioni e include l'accesso accessibile a Internet per le persone con disabilità.

L'Hearing Aid Compatibility Act richiede che tutti i telefoni, compresi i telefoni wireless digitali, siano compatibili con gli apparecchi acustici, etichettati chiaramente e classificati ANSI. Un punteggio di 4 indica che il telefono è utilizzabile, 5 è appropriato per l'uso normale e un punteggio di 6 o superiore indica prestazioni eccellenti con gli apparecchi acustici.

L'Air Carriers Access Act (ACAA) offre alloggi per persone con disabilità da parte di compagnie aeree statunitensi e straniere. La persona con disabilità deve far sapere alla compagnia aerea della disabilità e di come deve essere comunicata. Questa legge garantisce che i televisori siano sottotitolati in aeroporto e un cane guida possa accompagnare il suo proprietario. In alcuni casi, come con i viaggiatori sordo-ciechi, la compagnia aerea può richiedere un assistente alla sicurezza per accompagnare la persona con disabilità.


Esistono molte leggi che proteggono i diritti delle persone ipoacusiche; se ritieni di essere stato discriminato, il primo passo è sapere quali leggi sono disponibili per la tua protezione.