Contenuto
- Sfide lavorative legate all'artrite
- Il rapporto con il datore di lavoro è un fattore importante nel lavoro
- Dovresti essere onesto riguardo alle sfide?
- Il tipo di lavoro deve essere considerato
- La flessibilità aiuta
- Adattare il tuo ambiente di lavoro
- Le statistiche sulla disabilità sono scoraggianti
- Depressione, artrite e disabilità lavorativa
- La linea di fondo sul lavoro con l'artrite
Sfide lavorative legate all'artrite
L'artrite può influire sulla capacità di lavorare. Poiché il dolore e le limitazioni fisiche non possono essere ignorati, le persone con artrite spesso hanno bisogno di adattare il loro ambiente di lavoro o modificare il loro programma di lavoro per continuare a lavorare. Poiché l'artrite diventa più grave, possono essere necessari cambiamenti significativi.
Dovresti essere aperto riguardo alle tue sfide con il tuo datore di lavoro? Quali modifiche sono più utili? E quando devi considerare la disabilità?
Il rapporto con il datore di lavoro è un fattore importante nel lavoro
Ci sono varie circostanze che determinano se puoi continuare a lavorare nonostante l'artrite. Alcune circostanze e fattori possono essere controllabili, mentre altri no. Due dei fattori più importanti sono in qualche modo legati insieme: la gravità della tua artrite, unita al supporto che ricevi dal tuo datore di lavoro. Se il rapporto dipendente-datore di lavoro è forte, comunicativo, rispettoso e onesto, è più probabile che le difficoltà vengano superate. Al contrario, una relazione con un datore di lavoro o un supervisore che è antagonista o disinteressato non favorirà uno sforzo cooperativo per trovare soluzioni.
Dovresti essere onesto riguardo alle sfide?
Si è discusso su quanto dovresti dire al tuo datore di lavoro sulle sfide della convivenza con l'artrite. Dopo tutto, un datore di lavoro ha un obiettivo principale e questa è la produttività. Conoscere la verità sulle tue lotte minaccerebbe questo obiettivo?
Alcune persone temono di perdere il lavoro e scelgono di non divulgare tutta la verità sulla loro artrite. Riducono al minimo le lotte:
- Non confessare l'effettiva gravità del dolore e di altri sintomi
- Andare a lavorare quando non dovrebbero
- Non indossare stecche, supporti o bretelle quando dovrebbero
Altre persone credono che nascondere la verità alla fine si ritorca contro. La mancanza di una completa divulgazione diventa più difficile con il peggioramento dell'artrite. In poche parole, diventa più difficile fingere.
Il tipo di lavoro deve essere considerato
Ci si aspetta un certo livello di produttività da qualsiasi dipendente. Detto questo, la capacità di completare le attività e rispettare le scadenze diventa naturalmente più difficile con l'aumentare del livello di disabilità. Una grande azienda che ha molti dipendenti potrebbe non essere interessata alla produttività individuale come una piccola azienda. La grande azienda può avere una forza lavoro sufficiente per cui i dipendenti tendono a bilanciarsi a vicenda. Non che non si aspettino prestazioni, ma una grande azienda potrebbe essere in grado di consentire più facilmente giorni di malattia aggiuntivi o gestire battute d'arresto temporanee. Poiché ci sono più persone disponibili a coprirti, l'onere è minore per l'azienda più grande.
La natura esatta di un lavoro determina quanto l'artrite può influire sulle tue prestazioni. Un lavoro fisicamente impegnativo che coinvolge il sollevamento, il trasporto, il camminare o molto stare in piedi sarebbe sicuramente influenzato più di un lavoro da scrivania. Un lavoro che è fisicamente impegnativo può diventare difficile o impossibile da mantenere nel tempo.
Detto questo, anche le attività alla scrivania possono essere difficili con l'artrite e uno studio del 2016 su persone con artrite reumatoide ha scoperto che la forza della presa e i deficit di movimento della mano erano i fattori più associati all'incapacità di lavorare.
La flessibilità aiuta
Se il tuo lavoro debba essere svolto o meno secondo un programma preciso è un'altra considerazione. Se l'artrite ti ha fatto perdere molto lavoro o le riacutizzazioni inaspettate dell'artrite ti hanno reso meno affidabile, un lavoro che opera con tempi ristretti non è ottimale.
Adattare il tuo ambiente di lavoro
Se è possibile apportare adattamenti specifici sul posto di lavoro, può aiutarti a continuare a lavorare e mantenere il livello di produttività previsto. Questo dovrebbe certamente essere considerato e discusso prima di considerare di lasciare il lavoro. Alcuni adattamenti possono costare denaro, ma un'azienda sarà più desiderosa di spendere soldi per modifiche e adattamenti se il tuo record di lavoro è buono, intendi rimanere un dipendente dell'azienda e ritiene che sarebbe difficile da sostituire.
Esiste un'ampia gamma di possibili adattamenti o modifiche che si sono dimostrati utili per le persone che convivono con l'artrite. Alcuni sono abbastanza semplici. Altri sono più ampi e costosi. Potrebbe essere semplice come cambiare l'altezza della sedia o della scrivania, cambiare la posizione delle forniture o utilizzare attrezzature ergonomiche. Le modifiche necessarie potrebbero non coinvolgere nemmeno il tuo ambiente di lavoro fisico, ma invece potrebbero comportare la richiesta di un orario di inizio successivo o una modifica del programma del pranzo o della pausa.
Un terapista occupazionale può essere consultato per aiutare a valutare la tua area di lavoro e offrire preziosi suggerimenti.È anche importante comprendere l'Americans With Disabilities Act per conoscere i tuoi diritti e comprendere gli sforzi ragionevoli che il tuo datore di lavoro deve compiere per soddisfare le tue esigenze. Familiarizza con la legge.
Le statistiche sulla disabilità sono scoraggianti
Gli studi che mostrano l'impatto dell'artrite reumatoide sull'occupazione sono scoraggianti. Studi precedenti hanno rilevato che oltre il 50% delle persone che hanno lavorato prima dell'insorgenza della malattia ha smesso di lavorare entro 10 anni dalla diagnosi. Coloro che avevano più autonomia e flessibilità lavorativa avevano maggiori probabilità di rimanere occupati. Altri studi hanno rilevato che tra il 20 e il 30 per cento delle persone non è già in grado di lavorare due o tre anni dopo la diagnosi. L'artrite rimane la principale causa di disabilità negli Stati Uniti.
Negli ultimi decenni, i farmaci antireumatici modificanti la malattia, i farmaci biologici e il trattamento precoce e aggressivo sono diventati la norma, ma i tassi di disabilità rimangono sorprendentemente alti. Tuttavia, stiamo cominciando a vedere qualche miglioramento. Nel 2012, è stato notato che la terapia biologica, così come l'uso aggressivo dei tradizionali farmaci anti-reumatici modificanti la malattia (DMARD), era associato a guadagni significativi nei risultati della disabilità. Recentemente, uno studio svedese del 2017 ha rilevato che per quelle persone con artrite reumatoide che avevano iniziato la terapia con fattore di necrosi antitumorale (anti-TNF) entro cinque anni dalla diagnosi avevano il doppio delle probabilità di essere in grado di lavorare tre anni dopo.
Poiché un trattamento precoce e aggressivo sembra svolgere un ruolo importante nell'aiutare le persone a continuare a lavorare, prenditi del tempo per comprendere le attuali linee guida per il trattamento dell'artrite reumatoide e parla con il tuo medico per assicurarti che il tuo piano di trattamento sia completo e aggiornato.
Depressione, artrite e disabilità lavorativa
È importante notare che mentre i limiti fisici dell'artrite sono spesso visti come il principale fattore di disabilità lavorativa, la presenza di depressione è estremamente importante. La depressione, piuttosto che l'attività della malattia o la risposta alla terapia, era un fattore predittivo più forte sul fatto che una persona considerasse la disabilità lavorativa. La depressione è fin troppo comune e spesso coesiste con l'artrite. Non solo la depressione, come in questo caso, aumenta il bisogno di disabilità lavorativa, ma può privare le persone con artrite della gioia di vivere. Parla con il tuo medico della possibilità che tu stia affrontando la depressione in modo che possa aiutarti ad affrontare questa preoccupazione fin troppo comune, se necessario.
La linea di fondo sul lavoro con l'artrite
Per continuare a lavorare, devi essere conforme al tuo trattamento per mantenere la malattia ben controllata. Devi svolgere un lavoro in cui puoi ancora funzionare ed essere produttivo entro i tuoi limiti fisici e funzionali. È inoltre fondamentale avere il supporto e la comprensione del datore di lavoro e dei colleghi.
È un dato di fatto che con una diagnosi di artrite reumatoide, esiste un rischio intrinseco di disabilità lavorativa. Il rischio è maggiore con un lavoro fisicamente impegnativo, età avanzata, livello di istruzione inferiore e maggiore disabilità funzionale con le attività della vita quotidiana. Detto questo, un trattamento precoce e aggressivo, assicurandosi che ogni adattamento al tuo ambiente di lavoro sia fatto e affrontando altre condizioni, come la depressione, può aumentare le tue possibilità di continuare a lavorare ei benefici del lavoro per la tua autostima e il tuo benessere finanziario- essere.