Contenuto
- Esempio di descrizione del lavoro di terapia occupazionale
- Riepilogo del lavoro
- Mansioni
- Abilità / Competenze
Di seguito è riportato un esempio di descrizione del lavoro di terapia occupazionale. Se stai cercando di creare la tua descrizione del lavoro, questa descrizione del lavoro OT di esempio può darti un punto di partenza. Questo esempio è stato scritto pensando all'ospedale e alle strutture infermieristiche qualificate, ma può essere adattato per altri contesti.
Esempio di descrizione del lavoro di terapia occupazionale
Titolo: Terapista occupazionale a tempo pieno
Rapporti di posizione a: Direttore della riabilitazione
Riepilogo del lavoro
Il terapista occupazionale è responsabile per consentire ai pazienti di partecipare più pienamente alle attività quotidiane quando questa capacità è compromessa da una condizione di salute. La terapia occupazionale è prescritta dal punto di vista medico e comprende valutazione, trattamento e dimissione qualificati.
Un candidato qualificato dovrebbe avere due anni di esperienza in quest'area di pratica. Lui o lei deve essere autorizzato a fornire terapia occupazionale nello stato in cui lavora. I master e la preparazione al dottorato sono preferiti così come gli OT che sono registrati e in regola con il National Board for Certification in Occupational Therapy.
Mansioni
Valutazione / Rivalutazione: Valuta le capacità funzionali del cliente, comprese le componenti fisiche, emotive, cognitive e sensoriali per valutare la necessità di un intervento di terapia occupazionale qualificato. La storia, il contesto e gli obiettivi del trattamento di un paziente dovrebbero essere presi in considerazione quando si determina un piano di trattamento.
Trattamento: Aiuta il cliente a raggiungere gli obiettivi stabiliti nel piano di trattamento fornendo rieducazione neuromuscolare, attività terapeutica, esercizio terapeutico, terapia manuale, formazione sulla cura di sé / gestione domestica, sviluppo delle capacità cognitive, tecniche di integrazione sensoriale, gestione della sedia a rotelle e ferita cura. Le modalità utilizzate possono includere biofeedback, bagni di paraffina, idromassaggi, ionoforesi, stimolazione elettrica e ultrasuoni.
Scarico: Garantisce la sicurezza alla dimissione e la continuazione del progresso fornendo programmi di esercizi a casa, istruzioni per la famiglia / caregiver, raccomandazioni per attrezzature di assistenza e raccomandazioni per la terapia continua in un contesto meno restrittivo. La pianificazione delle dimissioni dovrebbe iniziare con la valutazione e continuare nel corso del trattamento. La pianificazione e il coordinamento per la dimissione dovrebbero avvenire insieme a medici, assistenti sociali, altri operatori sanitari e il paziente e i membri della famiglia.
Supervisione: Supervisiona assistenti di terapia occupazionale, assistenti di terapia occupazionale e studenti di terapia occupazionale in conformità con gli standard stabiliti dall'American Occupational Therapy Association, dallo stato di occupazione e dalla struttura.
Contributo al team sanitario: Comunica con il team sanitario attraverso una documentazione efficace e la creazione di grafici nelle cartelle dei pazienti e del reparto. Mantiene la fiducia del paziente mantenendo riservate le informazioni, mantenendo l'ambiente di lavoro sicuro e pulito e aderendo al controllo delle infezioni e ad altre politiche di sicurezza.
Mantenimento dell'integrità del dipartimento di terapia occupazionale: Mantiene l'esperienza professionale attraverso la formazione continua come richiesto dalla licenza e come appropriato per la fornitura di trattamenti specifici. Sviluppa il dipartimento di terapia occupazionale rivedendo annualmente le migliori pratiche. Conforme ai requisiti professionali federali e statali.
Abilità / Competenze
Abilità:
- Amministrare e valutare valutazioni standardizzate
- Seleziona e supervisiona gli interventi basati sull'evidenza
- Documentare efficacemente il processo di terapia occupazionale in conformità con le normative statali e federali
Competenze:
- Comunicazione verbale e scritta efficace
- Lavoro di squadra
- Centralità del paziente
- Dedizione alla conformità
- Dedizione alle migliori pratiche
- Ascolto e collaborazione
- Capacità di lavorare in un ambiente frenetico
Fonti:
Linee guida per la supervisione, i ruoli e le responsabilità durante l'erogazione dei servizi di terapia occupazionale, American Journal of Occupational Therapy, novembre / dicembre 2009, vol. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797
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